El embargo de nómina es una de las medidas más habituales que utilizan los acreedores para cobrar una deuda. Conocer los límites legales puede ayudarte a proteger una parte de tus ingresos.

¿Qué parte de la nómina se puede embargar?

Según la Ley de Enjuiciamiento Civil:

  • El salario mínimo interprofesional (SMI) es inembargable.
  • De 1 a 2 veces el SMI: embargable el 30%.
  • De 2 a 3 veces el SMI: embargable el 50%.
  • De 3 a 4 veces el SMI: embargable el 60%.
  • Más de 5 veces el SMI: embargable el 90%.

Casos especiales

El juez puede modular los porcentajes en función de las cargas familiares o de la situación económica del deudor.

Cómo frenar un embargo de nómina

  • Alegando la prescripción de la deuda.
  • Oponiéndose al procedimiento judicial.
  • Acogiéndose a la Ley de Segunda Oportunidad.

Conclusión

En ÉXITO LEGAL defendemos tus ingresos y buscamos soluciones legales para frenar embargos.
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